本日は、浜銀総研　調査部の遠藤裕基さんにお越しいただき、

お話を伺いました。

今日の話題は『　最近の「就職事情」について　』

６月にリクルートスーツを着て、面接を受けていた学生は、来年2018年に

卒業して、４月に企業に入社する予定の方々

就活の現場では、2018年に卒業する人の採用ということで、2018年卒

採用と呼んだりしています。

 

この、2018年卒採用はもう終盤となっているが、すでにその次の

2019年卒採用に向けた動きが始まっているのです！

2019年卒採用・・・再来年３月に卒業して、４月に入社する人たちの

採用、つまり、今の大学３年生がもうすでに就活を始めているます。

そして、最近では就活でもＡＩ＜人工知能＞が話題になっています。

つまりＡＩが学生を選ぶ！

例えば、ソフトバンクでは、総合職のエントリーシートを評価するに

あたって、ＩＢＭの人工知能ワトソンを利用する話が出ているそうです。

遠藤さん本日はありがとうございました！！